Bonne gouvernance du temps de travail
Vous êtes confrontés à la volatilité du volume des commandes à court et moyen terme, et à la nécessité de se donner les moyens d'ajuster rapidement votre production au moindre coût. C'est une question de compétitivité, mais c'est aussi une condition de développement et de croissance.
Pour adapter à court terme la production à une demande supplémentaire, trois voies se présentent :
- le travail temporaire (intérim et CDD),
- la sous-traitance
- la flexibilité du temps de travail des effectifs présents.
La mise en place d'une flexibilité du temps de travail des salariés présents dans l'entreprise sur la base du volontariat, baptisée « flexibilité interne choisie » revient à organiser par accord les modalités d'une gestion flexible du volume de travail pour faire face à une demande supplémentaire ou à un repli d'activité.
